广东省法学会

　　新疆一盘棋，南疆是棋眼。在“三期叠加”特殊时期，如何提升“双百”法治宣讲的针对性，如何调动领导干部聆听法治宣讲的积极性，如何确保法治宣讲的实效性，是阿克苏地区“双百”法治宣传亟待解决的问题。今年以来，阿克苏地区法学会强化问题导向，充分挖掘资源，反复比对遴选，组建了一支由自治区专家和地区政法各部门内部业务骨干组成的“双百”法治宣讲人才库，着力拉近法治宣讲与一线实践的时空距离，着力解决法治宣讲“高大上”在基层“水土不服”的问题，着力确保法治宣讲有的放矢、有形有效。

　　一、反复比对、优中选优。对专家人才库的人选力求好中选优，优中选强，打造一支理论功底深厚、实践经验丰富、语言表达流畅的精英宣讲团队。人员组成上 ，坚持法治宣讲与服务严打相结合，既有法学法律专家，又有民族宗教学者，既擅长专业领域，又精通严打政策；遴选程序上 ，实行单位推荐与多方比对相结合，对建议人选反复斟酌，综合把关，确定入选名单；遴选标准上 ，注重专业素养、实践经验、语言表达；评价方式上 ，业内公认、同行信服。

　　二、有的放矢、精准宣讲。查找不足、总结经验、厘清思路、科学规划，明确2017年“双百”法治宣讲“三个坚持”（坚持自上而下组织与自下而上征求意见相结合、坚持“菜单式”选择与“点菜式”服务相结合、坚持“上接天线”与“下接地气”相结合）的工作思路，紧紧围绕总目标，根据县域实际，区分宣讲对象，因人因情制宜，科学制定宣讲内容，切实依托人才库，把“双百”法治宣讲这一品牌做强做优、做成精品。

　　三、着眼长远、常态长效。制度建设管根本、管长远，人才库建设任重而道远，既要立足当前更要着眼长远，构建常态长效运行机制。动态整合，紧盯大局，适时调整，确保资源最优、能力最优者及时加入，扩充团队整体实力。考评鼓励。建立考评奖励机制，对优秀宣讲人员给予政治激励，精神物质奖励，提升宣讲水平，激发工作动力。

　　（来源：新疆法学会）