广东省法学会

　　8月18日，东莞市法学会劳动关系研究会一届三次理事会暨“共享用工之东莞实践”研讨会成功召开。东莞市人力资源和社会保障局副局长、东莞市法学会副会长、东莞市法学会劳动关系研究会会长何柱坚参会并讲话，东莞市委政法委三级调研员罗振光，劳动关系研究会全体理事和会员，以及市法学会秘书处有关负责同志，共计50余人参加了会议。

研讨会现场

　　会议指出，为支援全国疫情防控工作，急需生产医疗设备的企业复工复产，但因疫情影响，很多员工无法及时返岗，企业严重“缺工”。东莞市为全力支持企业复工复产工作，推出适用于实体经济企业的官方版“共享员工”互助调剂模式，组建“共享员工”法律服务专员和就业服务专员两支队伍，开发上线“共享员工信息平台”。通过借助劳动关系研究会这个沟通和交流的平台，邀请开发错峰用工平台以及实行“共享用工”的企业来分享经验，帮助劳动关系研究会拓展思考维度，精准对接东莞市劳动关系领域重点、难点、焦点的法律问题，通过开展专题调研、举办学术会议、开展各种学术交流等方式，实现法学研究与劳动关系研究的深度交融，提出新观点、构建新理念，形成高质量研究报告和政策性建议，为市委市政府制定劳动关系重大决策提供科学参考，从而推动解决制造业企业的常态化用工问题。

　　本次会议内容丰富、气氛热烈，与会人员真诚交流、深入对接，不断碰撞思想火花，共同探索创新“共享员工”模式，进一步总结提炼东莞在“共享用工”方面的经验，力争为全省乃至全国的企业解决季节性用工问题提供“东莞方案”。