广东省法学会

　　佛山市作为制造业城市，有多家电商企业前来投资，在此设立仓储物流园项目。佛山市坚持抓早抓小，强化综合治理、精准施策，确保平安稳定，有力保障园区健康发展。

　　下好“先手棋”

　　项目设立初期，各有关部门主动靠前服务，商务、市场监管等部门为企业提供优质政务服务，促进项目迅速落地投产；属地党委政法委牵头，联合公安、人社、城管、工会等部门成立风险防范工作组，加强部门沟通联动，提前分析研判项目启动后可能引发的风险，并与企业建立良性沟通机制，加强项目规范指导，突出源头防范。

　　织密“防护网”

　　针对仓储业存在用工需求量大、劳务派遣员工较多、短期工人流动性大等特点，佛山市坚持法治思维、系统思维和问题导向，强化“综合服务+规范管理”理念，推动项目规范运行，把问题矛盾化解在萌芽阶段。人社、工会等部门采取人员培训、法律宣传、定期进驻的方式，加强业务指导，打造纠纷调解阵地，实行一站式解纷服务；公安部门通过设立警务室，加强日常巡查，及时有效防范各类警情，同时督促项目加装技防设施并设置应急广播，全方位协助三个仓库建立规范的保安队伍，指导并规范园内车辆行驶及停放秩序等；城市管理部门牵头组建联合工作组对相关园区及周边开展联合综合执法行动，整治园区周边车辆乱停放、乱摆卖等行为。同时，为员工及供应商解决物流仓停车难问题，缓解交通压力。经过综合治理，每月相关矛盾问题总量下降超九成，项目生产环境和周边生活环境得到明显改善。

在仓储物流项目处设立警务室和劳资纠纷调解室

　　打牢“平安基”

国资企业指导项目规范用工制度

　　坚持平安联创理念，紧紧压实企业责任，从源头上有效防范项目问题风险。推动企业在属地成立独立法人公司，提高公司的沟通效能和责任意识。由企业改善劳动用工现场环境，统一租用员工宿舍，在每个宿舍配备宿管和安全人员，规范宿舍管理，并安排大巴用于接送员工往返宿舍，提高员工的安全感和幸福感。加强园区内部建设和业务管理，有序清退管理不规范、运营不正规的劳务派遣公司，助力企业进一步完善正规有序的员工管理制度、员工培训制度，通过更多的工作激励、人文关怀营造拴心留人的工作氛围。启动专项治理，纳入平安考评，推动属地各部门履职尽责、密切配合，强化服务的同时，持续加强各类问题风险的研判、预警、处置工作。